廣和中醫醫療體系成立於2010年，各家分院的院長實務行醫經驗
都已超過十年以上，整個醫療體系開業至今門診人次已超過30萬，專業能力與傑出成就，深獲當地居民的推薦與肯定。
內科：感冒，久年咳嗽、過敏性鼻炎、鼻科疾病、高血壓、偏頭痛、肝炎、胃炎、消化不良、腹脹、腸胃系統疾病、慢性肝炎、心臟疾病、腎臟疾病、睡眠障礙、自律神經失調、體質調理。
婦科：痛經、經前症候群、不孕症、月經異常、白帶、經斷前後諸症、更年期障礙。
兒科：小兒過敏、小兒成長失調、轉骨方、小兒感冒。
癌症調理科：癌症術前術後體質調理、癌症放化療期間體質調理。
針傷復建科：五十肩痛、頸椎痛、落忱、椎間盤突出、腰痛、骨質疏鬆症、肌痛及肌炎、關節痛、各種扭挫傷、運動傷害。
減重專科：高血脂、脂肪肝、體重管理、腰臀腿圍管理(針灸穴位埋線)
台灣中醫肥胖醫學會醫師聯合主治
皮膚專科：異位性皮膚炎、濕疹、皮膚炎、皮膚癢、乾癬、青春痘、富貴手、痤瘡
治療特色：內服科學中藥、外用藥膏雙管齊下
男性專科：男性不孕、勃起功能障礙、早洩、性冷感
其他資訊
人生因有夢而豐富。童話，為人們夢想王國的反映，透過心靈的折射，豐富了世界的色彩。《童話四季‧春季篇》集結六十餘篇中外童話，由警世的《小木碗》，機智的《游魚》，溫馨的《小孩和小金魚》，到神奇的《牧笛》等，內容包羅萬象，語言清新幽默，是一本適合全家一同閱讀的好書。
- 作者： 陳明義，劉碧華，曾榮秀/編著 新功能介紹
- 出版社：漢藝色研 新功能介紹
- 出版日期：1994/04/15
- 語言：繁體中文
其他新聞
國際中心／綜合報導 一名英國母親泰勒（Kersty Elizabeth Taylor）日前利用電子書Kindle的兒童商店下載一款app，名為「打給聖誕老人（calling Santa 2018 new）」，界面色彩豐富，看起來相當可愛，殊不知打開app撥話給聖誕老人時，竟聽到一段語音訊息傳來低沉詭異的聲音說到，「在5天內，我會找到你，我會殺了你。」 這位母親在臉書上傳一段影片，內容為實錄操作一款名為「打給聖誕老人」的app，按下撥話鍵後，對方以低沉詭異的聲音威脅道，「哈囉，能聽見我說話嗎？在5天內，如果你有空，我將會追尋你，我會找到你，我會殺了你」。 泰勒憤怒表示，這是什麼病態扭曲的人設計的app，利用兒童喜愛的聖誕老人錄製毛骨悚然的訊息，2歲的女兒無意間使用這款app嚇得大哭，「請分享出去！雖然官方已表明將刪除它，但不允許孩子從任何地方下載」。 此電子書Kindle的生產商亞馬遜（Amazon）已證實這款恐怖app的存在，已全面下架同時正在進行調查。 ▼泰勒在臉書憤怒發文介紹這款傳出恐怖訊息的app。（圖／截自Facebook用戶Kersty Elizabeth Taylor）
記者張克銘／高雄報導 舉重女將郭婞淳，為本屆雅加達亞運的開幕掌旗官，郭婞淳表示過去就曾經有想過，雖然自己個子不高，但就像台灣一樣，雖然很小但很有力量。 ▲郭婞淳。（圖／記者張克銘攝） 2018雅加達亞運開幕中華掌旗官，確定由舉重女將郭婞淳擔任，郭婞淳為去年世大運舉重金牌，本屆雅加達亞運郭婞淳也是相當被看好能奪金的選手，上屆仁川亞運她僅獲得第4名，本次以目標金牌發起衝擊。 郭婞淳表示：「知道消息相當雀躍，因為過去就曾經想過，雖然先前掌旗官都相當高大，自己比較矮小，不過就像台灣一樣，雖然在地圖很小，但充滿力量。」 ▲郭婞淳 。（圖／郭婞淳團隊提供） 中華隊過往在亞運的掌旗官，仁川亞運為排球陳建禎擔任，廣州亞運則是羽球女將簡毓瑾，杜哈亞運則是由橄欖球吳志威擔任，釜山亞運為田徑陳天文，曼谷亞運由跆拳道女將陳怡安。 談起本次亞運備戰狀況，最大目標當然是為台灣拿下獎牌，往最好的成績去邁進。郭婞淳先前為里約奧運銅牌，但亞運尚未獲得獎牌過，上屆仁川亞運為第4名。
▲過去 Amazon 透過 AI 進行庫存管理，現在 AI 也能進行產品評估、預測，外媒報導指出有多名內部從事相關領域的高薪員工因此離職。（圖／記者洪聖壹攝） 記者洪聖壹／台北報導 在互聯網時代以電商平台的形式迅速竄紅的Amazon，透過機器人來協助管理倉儲業務，包括進出貨管理，如今這些「人工智慧」，已經成為觀察需求、評估市場動態、制定即時策略的重要依據，甚至讓總部員工備感壓力，外媒披露近幾個月來已經許多管理階層相繼離職或調離單位。 對於電商平台來說，庫存管理是相當重要的一件事情，一旦下錯決策進了太多不該進的貨，那將造成庫存壓力；如果這時候該進的貨品又進太少，前台又損失既有業務機會，如此一來一往之下，將為公司造成龐大損失。 為了解決這樣的問題，Amazon 至少有五年的時間，都透過機器人管理倉儲系統，其背後已經擁有龐大的產品進出貨數據，Amazon 現今的演算法，對於什麼時候要進多少書籍、遊戲、玩具，甚至是下一個季度要準備什麼商品，什麼商品要減少，都能夠在快速的時間之內提供建議。 彭博社引述知情人士所提供的資訊，Amazon 內部有一個名為“hands off the wheel”的演算法，能夠預測需求、向倉庫下訂單、談判價格，在一開始，內部資深員工可以做得比這個演算法更好，不過現在這些演算法已經被證實可以做出精準的決策。 演算法技術的演進，將有利於為 Amazon 帶來更多的業務機會，好比說一間品牌突然想要在短時間內上架一個商品，在以往就需要有許多繁複的程序來執行，現在這種所謂的「閃電戰」已經可以為平台與業主之間帶來獲利。 2014年至2016年在 Amazon 擔任供應商經理的 Elaine Kwon 表示，Amazon 已經意識到許多「昂貴的員工」正在花大量的時間處理一些應該由演算法解決的事情，隨著技術能力的提升，這些繁複的工作，已經被機器人更快、更準確地完成。 這種現象也代表一件事，過去從事評估與洽談的業務經理級人物，現在已經完全被演算法所取代，這是零售產業的一次重大發展。 對此，前任和現任員工都表示，傳統銷售團隊現在正與市場團隊合併，後者打造的 AI 平臺能夠讓任何人根據整個互聯網環境對商品進行即時定價、行銷並在亞馬遜平台上銷售，過程中不再需要進行人工溝通。最近幾個月來，Amazon 將原本用於倉儲系統的演算法帶到西雅圖總部內，原本坐領六位數高薪（年新台幣數百萬元）的管理階層，不是選擇離職，就是被轉調單位。 記者認為，這對人類並非是一件壞事，透過演算法，有效解決資源浪費問題，又能夠創造獲利與機會，只是這個機會從哪裡來？Amazon 似乎也還在摸索，不過目前來看，Amazon 「不需要人類」來管理零售業務，取而代之的，Amazon 需要更多商品（或需要下架更多商品）來因應市場需求，相關利潤與評估由演算法來執行，洽談與交流，當然就需要人類，而在另一方面，Amazon 也需要更有經驗跟判斷能力的人，來進行最終決策，甚至找尋「新的銷售機會」來做出差異化。 實際上，報導當中的受訪者 - Elaine Kwon，他離開 Amazon 之後，自己開了一間電商管理公司，協助時尚、美容產業在各大電商平台銷售，當然也包括 Amazon。 Amazon 在一份聲明當中指出，他們在全球開設了超過 1.6 萬個職缺，並在去年創造了 13 萬個工作機會。 ＊參考資料來源：彭博社
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